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MOG DOC – software para crear el modelo de organización y gestión

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Descripción

MOG DOC es el software para crear el modelo de organización y gestión previsto por la Ley Orgánica 1/2015 –

El catálogo de delitos de España, se puede editar para configurarlo con los delitos penales de otros países,  y también el contenido con referencias reglamentarias son personalizables muy rápidamente.

El software es apto para realizar cualquier tipo de organización y modelo de gestión relacionado con la responsabilidad penal en idioma español (Argentina, Cila, Colombia, Uruguay, Perú, Venezuela, México).

El software MOG DOC te permite:
_ realizar y gestionar el modelo de gestión (precargado)
_ implementar y gestionar el Código de Ética (precargado)
_ realizar y gestionar el análisis de riesgos (todos los delitos precargados, precargados 22 áreas de riesgo, 18 medidas de control) El catálogo de delitos de España, se puede editar para configurarlo con los delitos penales de otros países
_ la redacción y la gestión de los procedimientos operacionales
_ la redacción y la gestión de las delegaciones

El contenido con referencias reglamentarias son personalizables muy rápidamente

Las impresiones que se pueden realizar (Modelo de Gestión, Código de Ética, Análisis de Riesgos, Entrevistas, Procedimientos, Delegaciones) pueden exportarse en formato MS Word, lo que permite personalizar la documentación.

MOG le permite gestionar un número ilimitado de organización y modelo de gestión

 

Este software es el resultado de la experiencia adquirida en 2007 con centenares de usuarios del software Edirama dedicado a los modelos organizativos y de gestión relativos a la responsabilidad penal de las empresas, desarrollado en Italia, cuya legislación (Decreto Legislativo 231/01) es la de referencia en Europa.
Sitio en italiano en Compliance Penal www.consulenza231.org
Serie editorial de software en italiano para realizar los modelos de organización y gestión

Requisitos de software: Windows 7, 10 y superior.
_ 12 meses de actualización y apoyo incluidos
_ 2 licencias – Puedes instalar el software en dos PCs
_ Número ilimitado de empresas y modelos de organización y gestión factibles
_ No hay una cuota anual obligatoria.

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¿Qué es el Compliance Penal?

El Compliance Penal, también conocido como Modelo de Prevención de Delitos, es un modelo de organización y gestión a implementar en las empresas para prevenir los riesgos penales que pudieran llegar a materializarse en la misma.

¿Cuándo surge el Compliance Penal en España?

En el año 2010 se creó en España la responsabilidad penal de las personas jurídicas (empresas) por la reforma del Código Penal operada por LO 5/2012 de 22 de junio. Con posterioridad, en el año 2015, el Código Penal fue reformado por LO1/2015, de 30 de marzo. Esta última reforma introdujo el Compliance Penal en España, al establecer que las empresas que quedarán exentas de responsabilidad penal si antes de la comisión del delito implementan modelos de organización y gestión que incluyan medida de vigilancia y control idóneas para prevenir delitos.

Desde el año 2015 las empresas españolas están interesándose en implementar el Compliance penal en sus estructuras con el objetivo de organizarse para prevenir la comisión de delitos que pudieran generar la responsabilidad penal de la entidad.

¿En qué consiste la implementación del Compliance Penal en una empresa?

La implementación del Compliance Penal en una empresa consiste en la creación de una estructura organizativa interna para la prevención de riesgos penales.

Las fases, a groso modo, para la implementación de un Compliance Penal son las siguientes:

  • Conocimiento de la entidad, estudio de su estructura y planificación de las acciones a ejecutar.
  • Adopción de los acuerdos pertinentes por parte del órgano de administración para dar inicio a la implementación del Compliance Penal en la entidad.
  • Entrevistas al personal de la entidad.
  • Elaboración de un mapa de riesgos penales.
  • Plan de actuaciones.
  • Desarrollo y ejecución del plan de actuaciones (controles transversales y específicos).
  • Creación de un órgano de control interno o de un Comité de Compliance responsable del Compliance Penal implementado en la entidad.
  • Creación e implementación de un canal de denuncias.
  • Formación a los empleados de la entidad.